ひとはついつい本音は言いにくいこともあり（仕事が飽きたなどの理由など）自己の理由は隠したくなります。しかし仕事仲間の「人間関係」を辞職や転職理由にするのはやめましょう。
たとえば自分の希望していた配属先が急に別の部署へと配置転換になったから（自分のしたい仕事ではなかったから、など）というような理由であれば面接官への答えかたとして悪い印象は与えません。
どうしてかというと、辞職や転職した理由を会社自体の雰囲気や従業員どうしのトラブルにしてしまうことです。
会社の雰囲気や人との関係はどこの会社の中でも多かれ少なかれ起こる可能性があります。このような受け答え方をしてしまうと、面接官は「自社に入っても同じようなトラブルを起こすかもしれない」と考えてしまいます。
この場合でのもっともしてはいけない答えかたとは、以前在職していた会社の「悪口」です。これはたとえばあなたが友達から自分の友達の悪口を聞いたとき、悪口をいっている友達にたいしてあまりよくない感じを受けることと同じです。
あくまでもポジティブに転職が自分にとってプラスであるということをアピールするべきです。
面接官にたいして熱意をもって転職先に入ってからの計画などを語ることも重要であり、以前いた会社の悪口ではなく自分にプラスになったことを伝えて、そのノウハウを転職先でも生かしていきたいという気持ちを面接官に言葉で伝えるようにしましょう。
あなたの発言に質問してくれるようだと面接官はあなたに興味を持っているということです。
好印象を与えていることになりますね。